採用・リクルート動画

採用（リクルート）動画で採用のミスマッチを防ぐ

採用（リクルート）動画の主な特徴とメリット

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  効率的に求職者へ届ける時代にあった採用ツール

  動画コンテンツ市場規模の拡大により、動画は日常的に視聴されるようになりました。特に若い世代や学生にはなくてはならないコンテンツのひとつです。主に20代や30代に向けた採用動画は時代にあった重要なツールであり、写真や文章では伝わりにくい社風などの情報を動画で正確に伝えることができます。

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  採用担当者の負荷も軽減できる採用コストの削減

  オンラインの採用活動や説明会などで動画を活用することで、パンフレット作成にかかる費用や、説明するための工数を削減することができます。また採用動画で求職者の求めるもの、企業が採用したい人材などをしっかりと伝えることで、ミスマッチを防ぎ、早期離職を防ぐことも採用コストを削減する方法となります。

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  採用における動画の様々な用途や活用方法

  新卒や中途採用動画は用途や活用シーンが多岐にわたります。「会社説明会用」や「採用サイト・WEBサイト」への掲載、「SNSでの広告や投稿」など求職者が就職活動している動線上に動画を掲載していきます。ただし、全てのメディアに同じ動画を掲載しても目的に合わなかったり、飽きられてしまうので注意が必要です。

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  企業イメージを具現化する多彩な表現方法と種類

  採用動画といっても、目的や伝えたい内容によって種類が多くあります。「会社・事業紹介」「社員インタビュー」「座談会」「企業のトップメッセージ」「ブランディング動画」など目的に応じて求職者に訴求します。また、撮影時は華美に装ったり、誇張した演出などはせず、リアルな現場、事実を正確に伝えることでアンマッチを回避することができます。

採用（リクルート）動画制作の外注先に困ったら・・・バドインターナショナルへ動画制作・編集を代行依頼するメリット

• 採用動画だけではなく、採用活動に関わる全てのクリエイティブをワンストップで。

  前述したとおり、企業の採用活動を行うには様々な準備が必要になると思います。
  バドインターナショナルでは、採用動画をはじめ、WEBサイト、ランディングページ、パンフレットやリーフレット、オリジナルキャラクターなどのイラスト制作やノベルティ制作まで、クリエイティブに関わる業務を一括して承ることができます。企業イメージのブレが出ないよう、統一感のあるクリエイティブをご提案いたします。

• 求職者にとって、
  先輩の社員インタビュー動画は
  有用です。

  先輩社員のインタビュー動画や座談会動画は、求職者にとって、社風や社員の人柄などが伝わるため、採用活動にとって重要な動画となります。
  
  バドインターナショナルでは、インタビューの事前準備から、質問内容や構成まで行います。動画ではなく、採用ページで掲載したい場合のライティングなども行うことが可能です。

会社説明会や採用ページなど、様々なシーンで活用できる
採用（リクルート）動画の作成代行をいたします。

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